為動員全院上下以更加昂揚的斗志，更加優(yōu)良的作風，推進全院作風建設扎實有序開展，不斷提升醫(yī)院的服務能力，為醫(yī)院高質量發(fā)展提供堅強作風保證。2021年3月1日下午，我院在門診六樓會議室舉行2020年度工作總結表彰暨2021年“作風建設提升年行動”大會。院黨委書記凡金田，院長魯德生，黨委副書記、副院長朱裕成，紀委書記、黨委委員吳建強，黨委委員、副院長李運紅等領導班子成員，各部門負責人以及受表彰個人代表參加了會議。會議由李運紅主持。

 會議主要分為兩個階段，第一階段，魯德生全面總結了過去一年醫(yī)院各項工作成績，明確提出了2021年醫(yī)院工作總體思路以及具體工作任務。魯德生指出：醫(yī)院要進一步提高精細化管理水平；繼續(xù)加大醫(yī)聯(lián)體、大學科建設力度，舉全院力量繼續(xù)做好胸痛中心、卒中中心等中心建設；繼續(xù)加強醫(yī)療質量管理，提升醫(yī)療服務品質；優(yōu)化人員學歷和職稱結構，以人才培養(yǎng)促進學科建設，為醫(yī)院發(fā)展贏得更大空間?？茖W決策推進精細化管理；加快醫(yī)療質量與技術水平進步：優(yōu)化醫(yī)療規(guī)范與服務水平；加強臨床教學與科研平臺；加強人才培養(yǎng)與機制建設；加速信息化建設與數字平臺化。

 魯德生強調，隨著衛(wèi)生體制改革的不斷深化，市場環(huán)境的不斷變化，我們要保持清醒的頭腦認清形勢，同心同德，團結奮進，艱苦奮斗，攻堅克難，內強素質，外塑形象，以鞏固三級甲等醫(yī)院評審結果為抓手，努力把醫(yī)院建設成為百姓信賴、政府滿意、有內涵、有關愛、有溫度的現代化人文醫(yī)院。

隨后，朱裕成宣讀表彰決定，我院副院長、急診醫(yī)學科主任孫明被授予全國優(yōu)秀急診醫(yī)師、重癥醫(yī)學科護士長鞏丹丹獲第三屆重癥病例大賽全國總決賽二等獎、心內科主管護師羅艷獲全國高校（醫(yī)學類）微課教學比賽教學風采獎、檢驗科副主任陳素梅被九三學社中央評為抗擊新冠肺炎疫情先進個人等。院領導對榮獲“抗疫之星”、“先進職工代表”、“十佳優(yōu)秀管理者”、“十佳優(yōu)秀員工”稱號的同志進行了表彰。

 在第二階段“2021 ‘作風建設提升年行動’動員大會”上，吳建強作了動員報告。吳建強表示：開展作風建設提升年行動，是全面貫徹落實黨中央、國務院關于黨風廉政工作精神的具體體現，我院干部職工要站在政治和全局的高度，深刻認識加強作風建設的重要性和緊迫性，切實把思想和行動統(tǒng)一到以習近平總書記關于進一步糾正“四風”，加強作風建設的重要指示要求上來。他希望，全院干部職工按照“作風建設提升年”行動實施方案，查問題、找差距、促整改，認真對照作風建設中“不作為、慢作為、假作為、亂作為”方面存在的突出問題，進行深挖細查、真抓實做，進一步推進醫(yī)院作風建設扎實有序開展，不斷提升醫(yī)院的服務能力，提高醫(yī)院滿意度。

會上，宿遷市第六批“作風之星”門急診科護士長趙春云宣讀“行動方案”；職能科室代表趙建江、大內科代表施斌、大外科代表徐娟上臺表態(tài)發(fā)言；與會人員進行了宣誓并由代表簽訂《醫(yī)務人員承諾書》。

 最后，凡金田就“作風建設提升年行動”提出要求。他說，一要提高認識，統(tǒng)一思想，充分認識開展作風建設提升年行動的重要意義；二要明確要求，突出重點，扎實推進作風建設提升年行動。以弘揚正能量為導向，倡導行風建設新風正氣； 以規(guī)范執(zhí)業(yè)為重點，建立健全監(jiān)管長效機制； 以嚴格紀律為抓手，著力營造舒心優(yōu)質的就醫(yī)環(huán)境。 三要落實責任，周密部署，切實推進作風建設提升年行動取得實效。強化組織領導，落實工作責任；突出工作重點，分步推進實施；嚴格考核獎懲，堅持常抓不懈；加強督促檢查，確?；顒訉嵭А?/span>

  凡金田最后強調，今年是中國共產黨成立100周年，也是實施醫(yī)院“十四五”規(guī)劃的第一年，新形勢新任務，對我們提出了新的更高要求。我們要按照作風建設提升年行動的部署和安排，明確責任，勇于擔當，振奮精神，奮力拼搏，在推動工作中轉變作風，在轉變作風中抓好落實，進一步夯實發(fā)展基礎、增強醫(yī)院實力。要以真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，馳而不息抓好作風建設，以作風的大轉變推動服務水平和質量的大提升，全力以赴抓發(fā)展、爭進位；全力以赴抓落實、創(chuàng)特色；全力以赴抓重點、補短板，推動醫(yī)院口碑和形象再提升，為實現醫(yī)院高質量發(fā)展作出新的更大的貢獻。